工伤介绍人被告了怎么办

1.工伤介绍人被告应积极应对诉讼，按传票要求参加庭审，审查原告诉求与证据，确定自身有无过错及责任。
2.若仅介绍工作且未获利、无故意隐瞒危险等过错，通常无需担责，工伤赔偿主要由用人单位和工伤保险基金负责；若有故意隐瞒工作危险等过错，则可能承担一定赔偿责任。
3.解决措施和建议：一是收集有利证据，如与用人单位、伤者的沟通记录，以此证明已尽合理告知义务；二是咨询专业律师，让其分析案情并提供辩护策略，必要时委托律师代理诉讼，以维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）工伤介绍人被告后，需积极应对诉讼，严格按照法院传票指定的时间和地点参加诉讼。这是保障自身诉讼权利和履行诉讼义务的基础。
（2）要认真审查原告的诉讼请求与证据，明确自身是否存在过错及应承担的责任。若介绍人仅介绍工作，未获利且无故意隐瞒危险等过错，一般不用对工伤负责，工伤赔偿主要由用人单位和工伤保险基金承担。
（3）介绍人应收集有利证据，像与用人单位、伤者的沟通记录等，以此证明自己尽到了合理告知义务。
（4）还可咨询专业律师，借助律师的专业能力分析案情并制定辩护策略，必要时委托律师代理诉讼来维护自身合法权益。

提醒：
介绍人应重视证据收集，若对自身责任认定有疑问，建议咨询律师进一步分析。
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（一）收到法院传票后，严格按照指定的时间和地点参加诉讼，这是积极应对诉讼的基本要求。
（二）认真审查原告的诉讼请求和证据，判断自身是否存在过错以及需要承担的责任范围。
（三）若仅为介绍工作，未获利且无故意隐瞒危险等过错，无需对工伤担责，因为主要赔偿责任在用人单位和工伤保险基金。
（四）收集有利证据，像与用人单位、伤者的沟通记录，以此证明已尽合理告知义务。
（五）咨询专业律师，让其分析案情并给出辩护策略，必要时委托律师代理诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
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1.被诉后积极应对，收到传票按指定时间地点参加诉讼，仔细审查诉求和证据，确定自身有无过错及责任。

2.仅介绍工作且未获利、无隐瞒危险等过错，一般无需担责，工伤赔偿通常由单位和保险基金负责；有过错则可能担责。

3.收集有利证据，像沟通记录等，证明尽到告知义务，还可咨询律师，必要时委托代理维护权益。
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结论：
工伤介绍人被告后应积极应对诉讼，无过错通常无需担责，有过错则可能担责，可收集证据并咨询律师维护权益。
法律解析：
根据民法典等相关法律，工伤赔偿责任一般由用人单位和工伤保险基金承担。当工伤介绍人被告时，需按法院传票要求参加诉讼，并审查原告请求与证据，确定自身有无过错及责任。若介绍人仅介绍工作，未获利且无故意隐瞒危险等过错，通常不承担工伤责任；若存在故意隐瞒工作危险等过错，可能要承担一定赔偿责任。介绍人可收集沟通记录等有利证据，证明自己尽到合理告知义务。为更好维护自身合法权益，建议咨询专业律师分析案情并获取辩护策略，必要时可委托律师代理诉讼。若你遇到此类情况，可随时向专业法律人士咨询，获取准确法律建议。