辞退55岁以上员工，处理方式需根据员工性别及岗位判断。女工人达退休年龄直接终止合同，女干部则需协商解除并支付补偿金，选择应基于员工实际情况和法律规定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 辞退55岁+员工处理方式：
1. 女工人达退休年龄，直接终止劳动合同，无需补偿。
2. 女干部未达退休年龄，需协商一致解除，按服务年限支付补偿金，操作需遵循《劳动合同法》规定，避免法律风险。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 顺德区辞退55岁以上员工补偿视情况而定。依据《劳动合同法》，女工人达法定退休年龄无需补偿，女干部未达退休年龄则需按年限支付经济补偿金，否则可能面临劳动仲裁和赔偿。
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