怎么样追讨工钱

结论：
追讨工钱可先与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉，同时要注意收集保护证据。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，劳动者付出劳动后有权获得相应报酬。当遇到用人单位拖欠工钱时，先与用人单位友好协商并留存记录，这是较为温和的解决方式。若协商不成，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有职责对用人单位的用工情况进行监督检查。申请劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，劳动争议仲裁委员会会依据事实和法律作出裁决。若对仲裁结果不满意，还能向法院起诉。整个过程中，劳动合同、工作证、工资条等证据至关重要，它们能证明劳动关系和工钱数额。如果在追讨工钱过程中遇到法律难题或不确定如何操作，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
追讨工钱可通过友好协商、投诉、仲裁和诉讼等方式，且需注重证据收集保存。
1.与用人单位友好协商是追讨工钱的第一步，应明确表达支付工钱诉求，并留存协商记录。这是较为温和的解决方式，有助于保持良好的合作关系。
2.若协商无果，可向劳动监察部门投诉。投诉前需准备好劳动合同、工作证、工资条等证明劳动关系和工钱数额的材料，由劳动监察部门介入调查处理。
3.还能申请劳动仲裁，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据。仲裁委员会受理后会安排开庭审理并作出裁决。
4.若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，请求判决用人单位支付工钱。整个过程要注重收集和保存各类证据，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）追讨工钱第一步可与用人单位友好协商，清晰表达诉求并留存记录，这是解决纠纷的温和方式，能避免双方关系过度恶化。
（2）协商不成向劳动监察部门投诉是有效途径，准备好劳动合同、工作证、工资条等材料，能帮助劳动监察部门准确了解情况并介入调查，推动问题解决。
（3）申请劳动仲裁需向特定的劳动争议仲裁委员会提交材料，仲裁委员会会通过法定程序进行审理并作出裁决，是较为权威的处理方式。
（4）对仲裁结果不服向法院起诉，能借助司法力量保障权益，法院的判决具有强制执行力。

提醒：追讨工钱务必重视证据收集保存，不同案件情况有别，若遇复杂问题，建议咨询专业人士进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）友好协商时，要清晰表达诉求，并通过聊天记录、录音等方式留存协商记录。
（二）向劳动监察部门投诉前，需准备好能证明劳动关系和工钱数额的材料，如劳动合同、工作证、工资条等。
（三）申请劳动仲裁，要向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据，耐心等待开庭审理和仲裁裁决。
（四）若对仲裁结果不服，在规定时间内向法院提起诉讼。
（五）全程注意收集和保存各类证据。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
追讨工钱可按以下步骤操作：
一是友好协商。与用人单位沟通，提出支付工钱要求并保留记录。

二是投诉维权。协商不成，向劳动监察部门投诉，备好证明劳动关系和工钱数额的材料，等待处理。

三是申请仲裁。向对应仲裁委提交申请书与证据，等开庭和裁决。

四是提起诉讼。不服仲裁结果，在规定时间起诉。追讨时注意保留证据。