申请强制执行能执行工资吗

1.申请强制执行可以执行被执行人工资，工资属于可执行财产范围，法院有权查询、冻结、划拨、变价被执行人财产。法院执行工资时会保留被执行人及其所扶养家属生活必需费用，保障其基本生活。
2.执行程序上，法院通常会向被执行人所在单位发协助执行通知书，单位需按要求协助扣划工资，且有义务配合，否则会面临法律责任。
3.若遇到单位不配合或被执行人阻挠等情况，申请人应及时向法院反映，由法院采取措施保障执行顺利进行。建议申请人密切关注执行进展，与法院保持良好沟通；单位应遵守法律规定，积极配合法院执行工作。
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法律分析：
（1）申请强制执行时，被执行人的工资属于可执行财产范围。法院依职权可查询、冻结、划拨、变价被执行人的财产，工资包含其中。
（2）法院执行工资并非全额执行，会保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用，以保障他们的基本生活，体现了法律的人性化。
（3）执行过程中，法院一般会向被执行人所在单位发出协助执行通知书，单位需按要求协助扣划工资。单位有配合的法定义务，若不配合可能承担法律责任。
（4）当出现单位不配合或被执行人阻挠等阻碍执行的情况，申请人可向法院反映，由法院采取措施保障执行。

提醒：申请执行工资时，要清楚法院保障被执行人基本生活的原则。遇到执行阻碍及时与法院沟通，不同案件情况有别，建议咨询以进一步分析。
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1.申请强制执行时，被执行人的工资可以被执行。因为法院有权对被执行人财产进行查询、冻结等操作，工资就在可执行财产范围内。
2.法院执行工资会保留被执行人及其家属生活必需费用，保障基本生活。执行时，法院会让单位协助扣划工资，单位有配合义务，否则担责。
3.若单位不配合或被执行人阻挠，申请人可向法院反映，法院会采取措施保障执行。
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结论：
申请强制执行可以执行被执行人的工资，执行时会保留其及其所扶养家属生活必需费用，单位需配合法院扣划工资，遇阻碍可向法院反映。
法律解析：
依据法律规定，法院有权对被执行人的财产进行查询、冻结、划拨、变价等操作，而工资属于可执行财产范围。不过，法院在执行工资时，会考虑保障被执行人及其所扶养家属的基本生活，会保留生活必需费用。在执行过程中，法院会向被执行人所在单位发出协助执行通知书，单位有义务按照要求协助扣划工资，若不配合可能面临法律责任。如果出现单位不配合或者被执行人阻挠执行等情况，申请人应及时向法院反映，法院会采取相应措施确保执行顺利进行。若大家在强制执行工资方面遇到任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询以获取更准确全面的法律建议。
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（一）申请强制执行工资是合法的执行途径，因为工资属于可执行财产范围。申请人在满足条件时可向法院提出该申请。
（二）法院执行工资会保留被执行人及其所扶养家属生活必需费用，保障基本生活。
（三）执行时法院会向被执行人单位发协助执行通知书，单位应按要求扣划工资。
（四）若单位不配合或被执行人阻挠，申请人及时向法院反映，由法院采取措施保障执行。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十条规定，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。人民法院扣留、提取收入时，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理。