老板拖欠农民工工钱怎么处理

法律分析：
（1）协商是解决问题的第一步，直接与老板沟通，明确工钱支付的时间和金额，这种方式简单直接，成本低。
（2）向劳动监察部门投诉是较为有效的途径。劳动监察部门有权责令老板限期支付工钱，投诉时准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据，能让投诉更顺利。
（3）申请劳动仲裁是重要的法律手段，需在规定的一年内提出。这能通过专业机构对争议进行裁决。
（4）对仲裁结果不服可向法院提起诉讼，进一步维护自身权益。
（5）符合条件的农民工申请法律援助，可获得律师协助，降低维权难度。

提醒：
维权过程要注意保留证据，不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准的解决方案。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）协商解决：农民工可主动与老板沟通，清晰表达支付工钱的诉求，确定支付的时间和具体金额。
（二）投诉举报：协商无果，向劳动监察部门投诉，投诉前准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据，以便更好地证明劳动关系和拖欠工资情况。
（三）申请仲裁：可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，注意要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。
（四）提起诉讼：对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
（五）申请法律援助：符合条件的农民工，可申请法律援助，由专业律师协助维权。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
老板拖欠农民工工钱，解决途径如下：
一是协商，主动与老板沟通，确定工钱支付时间和金额。

二是投诉，协商无果可向劳动监察部门反映，投诉时备好劳动合同等证据，由其责令老板限期支付。

三是仲裁，向劳动争议仲裁委员会申请，要在规定时效内提出。对结果不服，可在规定时间内向法院起诉。

四是申请法律援助，符合条件的可让律师帮忙维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
老板拖欠农民工工钱，农民工可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉以及申请法律援助等途径解决。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。农民工与老板存在劳动关系，老板拖欠工钱属于违法行为。农民工首先可与老板协商，这是最直接的解决方式。若协商无果，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依据职权责令老板限期支付。投诉时准备好相关证据能更好地保障自身权益。申请劳动仲裁是进一步的维权手段，需在规定的时效内提出。对仲裁结果不服还能向法院起诉。而符合条件申请法律援助，可借助专业律师的力量维权。若农民工在遇到拖欠工钱问题时，不知如何操作或对法律程序有疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.农民工遭遇老板拖欠工钱，可采取多种途径维权。协商是首要选择，若不成可通过行政和法律手段解决，符合条件还能申请法律援助。
2.具体解决措施和建议如下：
-先与老板友好协商，清晰明确工钱支付时间和金额，争取和平解决问题。
-协商无果，向劳动监察部门投诉。投诉前准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠情况的证据，由劳动监察部门责令老板限期支付。
-还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，注意在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。
-若对仲裁结果不服，在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
-符合条件的农民工可申请法律援助，让律师协助维权。