这种情况建议您分三步处理：
首先，立即报警并要求验伤。无论伤势轻重，都要让警方出具报警回执，并到医院做伤情鉴定。这是固定证据的关键步骤，后续无论是调解还是诉讼都需要这些材料。
其次，向单位反映情况。根据《工伤保险条例》规定，工作时间因工作原因受到暴力伤害可以申请工伤认定。同时单位有义务提供监控录像等证据，并配合警方调查。
最后，根据伤情选择维权方式。如果构成轻伤以上可以追究对方刑事责任；如果是轻微伤，可以要求对方承担医疗费、误工费等民事赔偿。建议先通过单位或警方调解，调解不成再考虑起诉。
注意保存好医疗票据、收入证明等材料。如果需要进一步法律帮助，可以带着材料来所里详谈。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫立即报警了✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，你的问题稍后电话回复你
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