职务侵占罪立案追诉标准是什么

法律分析：
（1）职务侵占罪有明确的定义，即公司、企业或其他单位人员，利用职务便利把本单位财物非法占为己有。当数额达到三万元以上，就会被立案追诉，这为判断是否构成犯罪提供了量化标准。
（2）司法认定有三个关键要素。首先主体必须是公司、企业或其他单位人员；其次行为人要有利用职务便利非法占有单位财物的行为；最后主观上要有非法占有的故意，这三者缺一不可。
（3）一旦发现职务侵占行为，单位可通过向公安机关报案的方式，让司法机关介入依法处理，以维护单位的合法权益。

提醒：
单位应加强内部监管，防止职务侵占行为发生。若遇到复杂案情，建议咨询进一步分析。
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（一）单位要加强内部监管，建立完善的财务管理制度和监督机制，定期审查账目，防止职务侵占行为发生。
（二）对员工进行法律培训，让员工了解职务侵占罪的法律后果，增强法律意识。
（三）一旦发现有疑似职务侵占的行为，单位应及时收集相关证据，如财务报表、交易记录、聊天记录等，为后续报案做准备。
（四）及时向公安机关报案，配合司法机关的调查工作，提供必要的协助。

法律依据：
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。
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1.职务侵占罪指单位人员利用职务便利，把本单位财物非法据为己有。数额达三万元以上，会被立案追诉。

2.认定该罪要注意：主体是单位人员；有利用职务便利非法占有财物行为；主观存在非法占有故意。

3.单位发现此类行为，可向公安机关报案，由司法机关依法处理。
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结论：
公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上应立案追诉。
法律解析：
职务侵占罪的认定有明确条件，主体是公司、企业或其他单位人员，需实施利用职务便利非法占有单位财物的行为，且主观上存在非法占有的故意。当该行为涉及财物数额在三万元以上时，就达到了立案追诉标准。一旦单位发现这种行为，可向公安机关报案，由司法机关依法处理。如果大家在生活或工作中遇到类似职务侵占方面的法律问题，或对职务侵占罪有更多疑问，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
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职务侵占罪指公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上应立案追诉。认定此罪要关注主体是单位人员、有利用职务非法占有财物行为且主观有非法占有故意。
1.主体要求严格：只有公司、企业或其他单位的人员才可能构成此罪，非此类人员不涉及该罪名。
2.行为特征明确：需是利用职务便利实施非法占有单位财物的行为，如利用管理权限、经手财物的机会等。
3.主观故意关键：主观上必须有非法占有的故意，排除因疏忽等非故意行为。

单位发现此类行为应及时向公安机关报案，由司法机关依法处理，以维护单位合法权益和正常经济秩序。