工伤险有受益人吗

1.工伤保险通常无传统受益人，它是社保制度，旨在让因工受伤或患职业病的职工获医疗救治与经济补偿。

2.职工工伤后，工伤保险基金支付的待遇直接给本人，像医疗费、康复费、住院伙食补助等。

3.若职工因工死亡，近亲属可领丧葬补助金、抚恤金和工亡补助金。这看似有“受益人”，实则是对家庭经济损失的补偿，非指定受益人获保险金，而是近亲属依规享受待遇。
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1.工伤保险通常无传统意义的受益人，它作为社会保险制度，旨在让因工作事故或患职业病的职工获得医疗救治与经济补偿。
2.工伤发生后，工伤保险基金支付的待遇一般直接给工伤职工本人，像治疗工伤的医疗费用、康复费用以及住院伙食补助费等。
3.若工伤职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。这看似有“受益人”，实则是对职工工亡导致家庭经济受损的补偿，并非指定受益人获保险金，而是近亲属按规定享受待遇。
4.为更好发挥工伤保险作用，企业应积极为职工参保，确保职工权益；职工也需了解自身工伤保险权益，发生工伤及时申请认定和理赔。
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结论：
工伤保险一般无传统意义受益人，工伤待遇通常给工伤职工本人，工亡时近亲属获补偿并非指定受益。
法律解析：
工伤保险作为社会保险制度，旨在让因工作受事故伤害或患职业病的职工得到医疗救治与经济补偿。职工发生工伤，工伤保险基金支付的治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等直接给予工伤职工。若职工因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，这是对家庭经济受损的补偿，并非传统指定受益人获保险金，而是近亲属按规定享受待遇。若在工伤保险权益方面有疑问或遇到相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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（一）职工发生工伤，应及时向单位报告并申请工伤认定，按要求准备材料，以便顺利获得工伤保险基金支付的治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等。
（二）若职工因工死亡，其近亲属要了解自身可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等待遇，按规定的流程和要求进行申领。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
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法律分析：
（1）工伤保险本质是社会保险制度，旨在为工伤职工提供医疗救治与经济补偿，通常无传统意义受益人。
（2）职工发生工伤，工伤保险基金支付的各项待遇如医疗和康复费用、住院伙食补助费等直接给予工伤职工本人，保障其治疗和康复需求。
（3）职工因工死亡时，近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，这是对家庭经济损失的补偿，并非指定受益人获得保险金，近亲属按规定享受待遇。

提醒：
职工应及时申请工伤认定以保障权益。不同工伤情形补偿有差异，建议咨询专业人士分析。