律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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医院做手术，不小心把我的腿部神经弄断了。导致我现在残疾。腿部
您好，方便接听电话吗？ ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 起诉，医疗损害赔偿 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 一般是协商解决或者诉讼要求赔偿，建议复印一套病历带着咨询专业医疗律师处理 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 建议起诉维权 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8
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09/15
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2025按揭房屋离婚如何分配
结论： 按揭房屋离婚分配分情况，婚前一方付首付按揭且登记在自己名下，离婚时归产权登记方，需补偿另一方共同还贷及增值部分；婚后双方付首付按揭，属共同财产，一般均等分割，协商不成法院按照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。 法律解析： 根据民法典规定，对于婚前一方以个人财产支付首付并按揭贷款，产权登记在自己名下的房屋，由于其购买行为发生在婚前，产权登记也在一方名下，所以离婚时该房屋归产权登记方，未还贷款为其个人债务。但婚后共同还贷及对应增值部分，是夫妻共同付出的体现，所以产
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09/15
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解雇患病员工怎么赔偿
1.用人单位违法解雇患病员工，要按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿根据员工在本单位的工作时长算，满一年给一个月工资，超六个月不满一年按一年算，不满六个月给半个月工资。 2.员工患病医疗期满，既不能做原工作，也不能从事单位另安排的工作，单位提前三十天书面通知或多付一个月工资，就能解除合同，同时要支付经济补偿。这里的工资指员工合同解除或终止前十二个月的平均工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 用人单位解雇患病员工分不同情
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09/15
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辞退员工补偿金计算标准是啥
结论： 辞退员工补偿金分合法与违法情形计算，合法辞退按工作年限每满一年支付一个月工资等，违法辞退按经济补偿标准二倍支付赔偿金，高收入者有支付标准和年限限制。 法律解析： 依据相关法律规定，用人单位合法辞退且需支付经济补偿时，会结合劳动者在本单位的工作年限来计算。工作满一年就支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，这里的月工资是解除或终止合同前十二个月的平均工资。若用人单位违法辞退，需支付双倍赔偿金。不过对于月工资高于当地上年度职工月平均工资
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09/15
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签订合同对方不按合同履约怎么办
当对方不按合同履约，可按以下措施维护权益。先以书面形式催告对方在合理期限履行合同义务，同时保留好催告证据。 若对方经催告后仍不履行，可依据合同约定追究违约责任。若合同有明确违约金条款，可要求对方支付违约金；若违约金不足以弥补损失，可要求赔偿超出部分。 若对方构成根本违约，导致合同目的无法实现，可通知对方解除合同，并要求其承担赔偿责任。 若协商无法解决问题，可收集合同、沟通记录、损失证明等相关证据，向有管辖权的法院提起诉讼，通过司法途径解决纠纷。 建议在合同签订时明确违约
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09/15
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离婚小孩房子怎么处理
1.离婚时小孩和房子处理均有法可依。小孩抚养权以最有利于未成年子女为原则判定。不满两周岁子女通常随母亲生活；已满两周岁子女，父母无法达成协议时，法院依据双方具体情况判决；子女已满八周岁，尊重其真实意愿。 2.房子处理需区分情况。一方婚前购买且登记在个人名下的房子属于个人财产，离婚时不进行分割；婚后共同购买的房子属于夫妻共同财产，先由双方协商处理，协商无果时，法院按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。 3.建议在处理小孩抚养权时，父母应多站在孩子角度考虑，减少离婚对孩子的
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09/15
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合同无效的情况下有没有违约金
（一）合同无效时不能依据合同中的违约金条款主张违约金，因为合同无效意味着自开始就不具有法律约束力，违约金条款也随之无效。 （二）当合同无效时，若一方存在过错并给对方造成损失，受损方可以依据法律规定要求过错方承担赔偿责任。赔偿范围涵盖直接损失和间接损失，以此弥补因合同无效遭受的损失。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百五十七条规定，民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错
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09/15
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离婚期间男方搬走家具该如何处理
1.若男方在离婚期间搬走属于夫妻共同财产的家具，女方应积极维护自身权益。男方擅自搬走家具属于转移共同财产的行为，女方有权要求其返还并合理分割。 2.解决措施和建议如下： -及时收集证据，包括证明家具为夫妻共同财产的购买凭证、发票，以及男方搬走家具的聊天记录、视频、证人证言等。 -尝试与男方沟通协商，要求其归还搬走的家具，和平解决问题。 -若协商无果，在诉讼离婚时向法院提供收集的证据，主张男方擅自转移共同财产。法院在分割财产时，会对转移财产一方少分或不分。女方可请求法院让男方返还被
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09/15
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发生工伤后多久申请有效?
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 需注意，工伤认定申请有严格的时间限制，及时
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09/15
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交警让私了赔完钱要不要写什么合同
1.交警建议私了后，签订赔偿协议十分必要。赔偿协议作为民事合同，能清晰界定双方权利义务，有效避免后续纠纷，保障双方合法权益与交易安全。 2.赔偿协议应涵盖详细内容，包括事故双方基本信息、事故发生时间地点、简要经过、赔偿金额、支付方式与时间、双方责任认定以及赔偿款支付后权利义务终结等条款，保证协议内容全面且明确。 3.签订协议时，双方需处于自愿平等的状态，确保协议内容真实无虚假。若一方反悔或不履行协议，另一方可通过协商、调解或诉讼等途径解决问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话